(资料图片仅供参考)

西部网讯（记者 苏静萌 通讯员 张亦弛）5月9日，陕西省人社厅依法公布陕西2023年第二批重大劳动保障违法行为，共计3项，均为拖欠劳动报酬行为。本次公布的违法行为涉及的用人单位包括陕西中恩盛建设工程有限公司第一分公司、陕西腾瑾圣翔货物运输有限公司和陕西华亮恒源装饰工程有限公司。

其中，拖欠劳动报酬涉及劳动者人数最多的是陕西腾瑾圣翔货物运输有限公司拖欠劳动报酬案。2022年8月25日，西安市长安区人力资源和社会保障局接到投诉，反映陕西腾瑾圣翔货物运输有限公司存在拖欠工资问题。经查，该公司拖欠41名劳动者工资50.06万元。西安市长安区人力资源和社会保障局在调查处理期间，该公司法定代表人王圣翔一直以各种理由拒绝配合调查。

2022年12月12日，西安市长安区人力资源和社会保障局依法向该公司下达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令该公司于5日内足额支付41名劳动者工资50.06万元。该公司法定代表人王圣翔仍然拒不配合，逾期未履行。2023年1月5日，西安市长安区人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将案件移送公安机关立案查处。

拖欠劳动者工资金额最大的是陕西华亮恒源装饰工程有限公司拖欠劳动报酬案。今年1月6日，西安市长安区人力资源和社会保障局接到投诉，反映陕西华亮恒源装饰工程有限公司存在拖欠工资问题。经查，该公司拖欠23名劳动者工资79.62万元。1月11日，西安市长安区人力资源和社会保障局依法向该公司下达《劳动保障监察限期改正指令书》，责令该公司于5日内足额支付23名劳动者工资79.62万元，该公司逾期未履行。1月18日，西安市长安区人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将案件移送公安机关立案查处。

此外，陕西中恩盛建设工程有限公司第一分公司拖欠劳动报酬案涉及劳动者人数共计7名，拖欠工资7.5万元。2023年3月31日，西安市人力资源和社会保障局以涉嫌拒不支付劳动报酬罪依法将此案件移送公安机关立案查处。

据了解，对用人单位重大劳动保障违法行为及其社会公布情况，人社部门将记入用人单位劳动保障守法诚信档案，纳入人力资源社会保障信用体系，并与其他部门和社会组织依法依规实施信息共享和联合惩戒。